声明：专注 2022广东湛江吴川市劳动就业服务管理中心招聘事业单位工作人员9人公告（编制）进入阅读模式 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.40 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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吴川市劳动就业服务管理中心是吴川市人力资源和社会保障局下属副科级事业单位，因工作需要,现面向社会公开招聘9名事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)报考人员应当具备以下基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.年龄为18-35周岁(即1986年6月24日至2004年6月24日期间出生)。
4.普通高校本科学历及学士学位毕业生，其中“三支一扶”、大学生村官特设岗位为普通高校大专以上学历。
5.具有招聘岗位所要求的资格条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考。
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，违反粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
4.在读的普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员、吴川市事业单位在编人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、薪酬待遇
聘用人员为事业单位编制人员。试用期满后考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省有关政策规定的薪酬待遇。
三、招聘岗位
详见招聘岗位表(附件1)。
四、报名
(一)报名时间：2022年6月24日至6月26日(上午9：00-11:30，下午15:00-17:30)。
(二)报名地点：吴川市人力资源和社会保障局一楼(吴川市海滨街道海滨二路)
(三)报名方式：考生本人现场报名。
(四)报名要求。
1.因本次招聘笔试将与吴川市2021年度事业单位公开招聘笔试同时进行，应聘人员只能参加一个岗位笔试。
2.报考人员应仔细阅读本公告，清楚具体岗位资格条件及招聘政策，确认符合条件后在公告规定的时间、地点进行报名。
3.考生填写报名表，表格可在吴川市人民政府网站《吴吴川市劳动就业服务管理中心公开招聘事业单位工作人员公告》中下载，表格均需用A4纸打印，报名表须双面打印。考生必须用黑色墨水的钢笔或签字笔按要求如实填写报名表并贴上近期免冠彩色同底大1寸相片，另一张相片背面写上名字和报考的岗位代码贴在表格相片旁边。
4.考生报名需提交如下材料。
(1)报名表1份。
(2)本人户口簿、有效期内的二代身份证、学历(学位)证书及岗位要求的其他有关材料。
除报名表提交原件外，其他有关的证件材料均要求提供原件和复印件各1份，经审核后留下复印件，原件当场退回考生。
5.资格审核。本次招聘报名现场的审核为初审，对不符合条件的当面告知报考人员，并当场退回报名资料。笔试结束后考试组织单位组织有关人员对入围面试人员再进行资格审核，对不符合报考条件的取消面试资格，按笔试分数顺序递补审核。
(五)准考证领取。
1.领取时间：2022年6月29日至2022年6月30日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。
2.地点：吴川市人力资源和社会保障局一楼(吴川市海滨街道海滨二路)
3.考生凭有效身份证原件领取准考证。考生参加笔试、面试、体检等，必须同时携带准考证和本人居民身份证(与报名时一致)。
(六)报名注意事项。
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.招聘单位根据用人要求，参照《吴川市劳动就业服务管理中心公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
3.吴川市劳动就业服务管理中心公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
吴川市人力资源和社会保障局
2022年6月10 日
原标题：吴川市劳动就业服务管理中心公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源：https://www.gdwc.gov.cn/bmzz/wcsrmzfw/zwgk/wcdt/gsgg/content/post_1621386.html
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